校本培训工作领导小组及职责
校本培训工作领导小组及职责
一、校本培训工作领导小组
组 长：沈贤芸
副组长：马梦婷
成 员：李艳琼
二、领导小组职责：
校本培训工作领导小组组长由校长担任，是校本培训工作第一责任人，全面负责学校教师的培训工作。主管继续教育、教师培训分管人员任副组长，总体规划校本培训，制定工作计划，负责日常的校本培训工作。其它成员协助组长开展工作，具体组织各学科培训具体工作，保障校本培训工作经费等。成员之间互相配合、协调，保证工作 顺利进行。
三、校本培训工作制度
1.成立校本培训领导小组、学习小组，保证校本培训工作的顺 利进行。
2.领导小组负责校本培训的领导、计划及协调检查等管理工作；学习小组按要求认真开展对每个专题的学习—反思、互评互学、研讨、检查学习心得笔记等。
3.参训教师应坚持每日保证自学 1 小时，不定时进行小组研讨和互评活动，每期完成 1 至 2 个专题的自学、反思、自评自结和案例分析等形成性资料。
4.参训教师要主动适应自学—反思学习模式，以科学求实的态度自觉反思自己的教育教学行为，收集资料，用新理念新观念做出分析，在反思中寻找提高自身综合素质的切入点，以求确有提高。
5.发扬密切联系实际的学风，在教育教学行为中，自觉转变与更新观念运用新理论新观点解决实际问题，积极投入教育教学改革和教育科研，不断提升教育教学水平，提高理论素养。
6.正确认识并以求实的态度做好前后调查，以调查促提高，取长补短，不断进步。
7.校本培训的态度、效果等与年终考核挂钩。对表现优异的个人予以表彰和奖励。
8.对没有参加校本培训或校本培训不合格者，不得晋升职称，年终考核不合格。
9.对没有参加中小学计算机培训或计算机培训不合格者，不得晋升职称，年终考核不合格。
10.对不按规定参加继续教育的教师，年终考核不合格。
四、保障机制
1.保证时间：每次学习培训不得迟到、早退，严格考勤，并与学校考勤奖罚制度挂钩。
2.保证质量：每次学习内容经领导小组审核，符合要求后，才可集中学习。学习内容要有针对性、可操作性、实效性。
3.保证经费：学校划出校本培训的专项资金。保证培训顺利进行。
4.保证参与培训人员：每次学习培训对象确定后，任何人不得请假，事病假由组长批准，在期末工作考核中扣除相应分数，并在年 终绩效考核中有所体现。
